Jan Ludwig

Trainerprofil

„Veränderung ist der Motor des Wachstums – gemeinsam gestalten wir die Zukunft“

Kurzprofil:

Jan Ludwig ist Experte für HR, Learning und Organisationsentwicklung. Er verbindet fundiertes Fachwissen mit langjähriger Praxiserfahrung. Als Gründer mehrerer Unternehmen hat er gelernt, Menschen zu begeistern und Wandel erfolgreich zu gestalten.

Professionelles Profil:

In verschiedenen Branchen und Positionen wurden umfassende Kompetenzen in HR Transformation, Leadership Development und Projektmanagement aufgebaut. Manager- und Beraterrollen führten zum Aufbau von Teams, zur Entwicklung digitaler Lernstrategien und zur Begleitung von Transformationsprojekten. Gründererfahrung ermöglicht ein tiefes Verständnis der Herausforderungen bei Wachstum, Kulturwandel und Innovation.

„Das Ziel besteht darin, Unternehmen zu unterstützen, indem Menschen und Prozesse sinnvoll miteinander verbunden werden. Somit wird nachhaltiger Erfolg ermöglicht.“

Schwerpunkte:

HR & Analytics
HR Transformation und Change Management
Leadership und Organisationsentwicklung
Digitale Lernstrategien
Projekt- und Portfoliomanagement

Branchenerfahrung:

Finanzen

Industrie

Professionelle Sprachkenntnisse:

Kurse von:

Jan Ludwig

HR Transformation verstehen & gestalten – Dein Einstieg in die neue HR-Welt

2 Tage (je 6h)

Online Workshop

Leadership

Future Skills für moderne Führung - mit Haltung & Wirkung führen

3 x 4h (über 3 Wochen)

Workshop + Online-Coaching

HR & Analytics – Werde zum datengetriebenen HR-Profi

Online-Coaching

Privat:

„Meine Freizeit verbringe ich liebend gerne mit meiner Frau und unseren beiden Hunden draußen in der Natur. Ob beim Stand Up Paddling (SUP) auf dem Neckar oder (Schneeschuh)-Wandern in den Bergen. Gemeinsame, sportliche Aktivitäten bieten mir den perfekten Ausgleich. Und abends darf es dann gerne ein Glässchen unseres eigenen, feinen Gin, der Neckar Blörre, sein.“

Berufserfahrung:

2025 – Heute Gründer, tlou.ai – KI-basierte Lösung für die KandidatInnen-Auswahl

2016 – Heute Founder, Owner, wannaSUP GbR – Stand Up Paddling

2024 – 2025 Manager HR Transformation – PwC Deutschland

2016 – 2024 Diverse Rollen, zuletzt Head of Learning – Hartmann Group

2014 – 2016 Consultant, FAS AG

Qualifikationen:

2024 Shift/HR Innovation SUMMIT

2014 Bachelor of Laws – Wirtschaftsrecht

Jan Ludwig

Trainerprofil

Kurzprofil:

Professionelles Profil:

Schwerpunkte:

Branchenerfahrung:

Finanzen

Industrie

Professionelle Sprachkenntnisse:

Kurse von:

Jan Ludwig

HR Transformation verstehen & gestalten – Dein Einstieg in die neue HR-Welt

Future Skills für moderne Führung - mit Haltung & Wirkung führen

HR & Analytics – Werde zum datengetriebenen HR-Profi

Privat:

Berufserfahrung:

Qualifikationen:

Geschäftsbeziehung:

B2E: Business-to-Employee

B2C: Business-to-Consumer

B2B: Business-to-Business

Unternehmensgrößen:

Konzerne

Große Unternehmen (>250 Mitarbeiter)

Mittlere Unternehmen (<250 Mitarbeiter)

Kleine Unternehmen (< 50 Mitarbeiter)

Funktionen:

Projektmanagement

IT

Produktion

Personalwesen

Logistik

Entwicklung

Beschaffung

Vertrieb

Partner in Bildung, Gründung & Coaching:

Jan Ludwig

Trainerprofil

Kurzprofil:

Professionelles Profil:

Schwerpunkte:

Branchenerfahrung:

Professionelle Sprachkenntnisse:

Kurse von:

Jan Ludwig

HR Transformation verstehen & gestalten – Dein Einstieg in die neue HR-Welt

Future Skills für moderne Führung - mit Haltung & Wirkung führen

HR & Analytics – Werde zum datengetriebenen HR-Profi

Privat:

Berufserfahrung:

Qualifikationen:

Geschäftsbeziehung:

Unternehmensgrößen:

Funktionen:

Partner in Bildung, Gründung & Coaching:​

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